Unul din trei internauti este influentat de publicitatea online

Unul din trei internauti este influentat de
publicitatea online

Internetul incepe sa devina un mediu de comunicare important in decizia de cumparare si de informare in vederea achizitionarii de servicii sau produse, releva un studiu BestJobs.

Ultimele sondaje derulate pe BestJobs.ro au urmarit sa identifice impactul reclamelor asupra utilizatorilor Internetului si atitudinea fata de acestea.

In ceea ce priveste publicitatea online, 18% dintre respondenti declara ca sunt destul de influentati de reclamele online, 7% sunt foarte influentati, insa numai 18% obisnuiesc sa dea click pe acestea.

In schimb, majoritatea reactioneaza la publicitatea online prin cautarea detaliilor despre produsul / serviciul promovat (16%), informarea in vederea cumpararii (15%), accesarea directa a site-ului producatorului (9%) sau prin transmiterea de mesaje legate de produsul / serviciul respectiv (3%).

Echilibrul job/viata personala: sa muncesti cu placere si sa castigi suficienti bani

Echilibrul job/viata personala

Raportul dintre viata profesionala si cea personala trebuie sa fie echilibrat pentru o igiena corecta a muncii. 

Despartirea de job trebuie sa fie una adevarata: nu iti aduce grijile de la munca in familie.

Iti place munca pe care o faci? 53% dintre angajatori considera ca acesta este secretul pentru o viata profesionala-personala echilibrata, conform celui mai recent sondaj realizat de Bestjobs.ro. Urmatorul element de echilibru, din perspectiva reprezentantilor companiilor, este venitul suficient astfel incat angajatul sa nu se gandeasca mereu la bani (38,3%). Programul flexibil este considerat important de 8,7% dintre companii, in timp ce orele mai putine de munca nu sunt luate deloc in calcul cand vine vorba despre echilibrul viata-munca.

Perspectiva angajatilor este asemanatoare, desi banii atarna mai greu in detrimentul muncitului cu placere:

• 42% dintre respondenti considera ca ar avea nevoie de un venit suficient ca sa nu se mai gandeasca mereu la bani pentru un raport echilibrat intre munca si viata personala;
• 32,6% dintre angajati vor sa le placa jobul pe care il au ca sa se declare multumiti de echilibrul loc de munca/viata personala
• 21% considera sanatatea un element cheie in acest context
• 3% au nevoie de timp pentru viata sociala ca sa echilibreze raportul de forte dintre job si familie/prieteni
• 1,4% vor mai putine ore de munca pentru mai mult timp cu familia.

Sondajele au fost realizate in perioada 10-29 februarie pe un esantion de 124 de companii, respectiv 2435 de candidati de pe site-ul Bestjobs.ro. Companiile respondente activeaza preponderent in domeniul asigurari, turism si tehnologie. Dintre candidatii respondenti, barbatii isi doresc mai mult un venit suficient de mare si timp pentru viata sociala (56% dintre respondenti sunt de sex masculin), in timp ce femeile au nevoie, pe langa bani suficienti, de mai putine ore de munca (44%).

Sursa: http://blog.myjob.ro

Studiu BestJobs: 34% vs. 4%, influenta publicitatii online vs. print (ziare / reviste)

Ce-i aia bestjobs?

BestJobs a dat publicitatii rezultatele unui nou sondaj desfasurat pe pagina de candidati BestJobs, pe un esantion total de 3900 respondenti, in perioada ianuarie-februarie 2012. 

Acesta a urmarit identificarea impactului reclamelor asupra utilizatorilor de internet si atitudinea fata de aceastea.

Astfel, in ceea ce priveste publicitatea online, 18% dintre respondenti au declarat ca sunt destul de influentati de reclamele online, 7% sunt foarte influentati, insa numai 18% obisnuiesc sa dea click pe acestea.

In schimb, majoritatea reactioneaza la publicitatea online prin cautarea detaliilor despre produsul / serviciul promovat (16%), informarea in vederea cumpararii (15%), accesarea directa a site-ului producatorului (9%) sau prin transmiterea de mesaje legate de produsul / serviciul respectiv (3%).

Intrebati care mediu de promovare ii influenteaza cel mai mult, 34% au raspuns cu `publicitatea online`, TV-ul situanduse pe primul loc in topul influentei, cu 44% dintre raspunsuri. La coada clasamentului stau brosurile (4%), ziarele / revistele (4%), radioul (3%) si panourile stradale (3%).

23% dintre respondenti afirma ca sunt dispusi sa cumpere un produs / serviciu in urma vizualizarii unei reclame online, iar 29% in urma vizionarii unei reclame la TV. Printre raspunsuri regasim mentionate si alte medii de promovare, insa cu o influenta mai redusa asupra deciziei de achizitie:

• ziare / reviste (12%)
• fluturasi / brosuri publicitare (11%)
• panouri stradale (7%)
• radio (6%)
• alte metode (13%)

Articol preluat de pe: http://refresh.ro

Topul celor mai cautate joburi: Unde vor studentii sa lucreze

Topul celor mai cautate joburi:
Unde vor studentii sa lucreze

In topul preferintelor studentilor in materie de joburi se afla marketing-ul (27%) si relatiile publice (27%), urmate de resursele umane (HR), unde 22% dintre studenti si-ar dori un loc de munca in viitor.

Chiar daca nu se afla in top 3, un job de vanzari i-ar satisface pe studenti, 20% declarand ca acesta este un domeniu in care le-ar placea sa lucreze. La polul opus, domenii precum productia/ industrial (3%), mentenanta tehnica/ service (3%) sau suport operational (2%), potrivit datelor studiului ”Cei mai iubiti angajatori din Romania”, realizat de Mercury Research.

Studiul releva si concluzii legate de cum se impaca visurile studentilor cu realitatile din piata muncii.
In acest moment, doar 6% dintre angajati lucreaza sau au lucrat in marketing, 6% in relatii publice si doar 5% in HR (resurse umane).

Paradoxal, desi sunt la coada listei de joburi, joburile in productie/ industrial sunt primele in topul locurilor de munca actuale (22%). Visul devine realitate numai cand vine vorba de vanzari, domeniu in care in acest moment au experienta de lucru 22% dintre angajati.

Unde ne angajăm în 2013?

Unde ne angajăm în 2013?

Cele mai mari șanse de angajare vor avea în 2013 cei care își caută un loc de muncă în vânzări, IT/ Telecom, inginerie și finanțe. Anul trecut, numărul locurilor de muncă din IT a urcat cu 131% față de 2011, iar job-urile din vânzări au crescut cu o rată anuală de 25%.

Specialiștii în recrutare ai site-ului BestJobs.ro au realizat o analiză privind domeniile cu cele mai multe locuri de muncă în 2013. La întocmirea acestor statistici au fost luate în calcul fluctuațiile de pe piața muncii din ultimii trei ani. “Cei mai mari angajatori se anunță a fi companiile din IT/Telecom și vânzări”, se precizează într-un comunicat al site-ului de recrutare bestjobs.ro.

Potrivit acestuia, în 2013 se așteaptă o creștere a numărului locurilor de muncă, mai ales în domeniile care au prezentat și în ultimii ani o evolutie pozitivă. “Și în 2013 cele mai mari șanse de angajare vor avea cei care își caută un loc de muncă în vânzări, IT/Telecom, inginerie și finante, în contextul în care numai în 2012 job-urile din vanzări au crescut cu o rată anuală de 25%, în timp ce numărul locurilor de muncă din IT a urcat anul trecut cu 131% față de anul trecut”, mai precizează sursa citată.

Șanse mari de angajare în 2013 au și cei care își doresc un loc de muncă de tipul office jobs.

Potrivit unui top privind domeniile cu cele mai multe angajari si posturile disponibile în 2013 realizat de site-ul de recrutare amintit, cel mai des întâlnite locuri de muncă disponibile rămân cele de reprezentant vânzări, agent call center și consilier financiar. “În ceea ce privește numărul candidaților, în ultimele 12 luni au fost actualizate aproape 193.000 de CV-uri ale candidaților cu experiență în vânzări și peste 70.000 de CV-uri ale candidaților din zona IT/Telecom”, precizează bestjobs.ro .

Anul acesta, Endava va oferi internship-uri și posibilități de angajare pentru mai mult de 100 de studenţi şi absolvenţi IT, dar va continua și să ofere oportunități de carieră pentru specialiști IT cu experiență.

Domeniile cu cele mai multe posturi disponibile:

1. Vânzări – 60.303 locuri de muncă disponibile în ultimii trei ani; creștere cu 25% în 2012
2. IT/Telecom – 48.141 locuri de muncă disponibile în ultimii trei ani, creștere cu 131% în 2012
3. Inginerie – 32.529 locuri de muncă disponibile în ultimii trei ani. Creștere cu 78% în 2012
4. Office Jobs – 28.474 locuri de muncă disponibile în ultimii trei ani. Creștere cu 27% în 2012
5. Finanțe – 25.308 locuri de muncă disponibile în ultimii trei ani. Creștere cu 107% în 2012

Sursa: bestjobs.ro

Unde te angajezi in 2013?

Unde te angajezi in 2013?

Unde te angajezi in 2013? Topul domeniilor cu cele mai multe posturi disponibile

Gasirea unui loc de munca liber a devenit aproape imposibila in conditiile in care piata  a trecut prin schimbari importante in ultimii trei ani. Daca prin 2009 angajatorii erau cei care alergau disperati pentru a identifica persoanele potrivite joburilor disponibile, acum salariatii sunt cei care bat la usile companiilor oferindu-si serviciile.

De aici au intervenit modificari semnificative si in pachetele financiare pe care firmele le pun la dispozitia noilor lucratori, dar si in regimul de lucru impus salariatilor. Oamenii sunt dispusi acum sa munceasca mai mult, pe bani mai putini. Chiar daca bazinul de resurse umane din care angajatorii pot alege este semnificativ mai mare decat in urma cu trei ani, ei continua sa aiba probleme in identificarea specialistilor. Totul porneste de la faptul ca romanilor le este foarte frica sa-si schimbe jobul si se multumesc cu slujba pe care o au, chiar daca nu ii satisface din punct de vedere financiar. Ei ajung in postura de candidati pentru un loc de munca atunci cand firma in care activeaza se clatina serios sau atunci cand sunt concediati.

Daca totusi aveti curajul  sa renuntati la postul actual si sa va cautati un alt job este bine sa vedeti exact care sunt cererile de pe piata si care sunt domeniile in care sunt cele mai ridicate sanse de angajare.

Specialistii site-ului de recrutare BestJobs.ro au intocmit o estimare a domeniilor cu cele mai multe locuri de munca in 2013, analizand fluctuatiile de pe piata muncii din ultimii trei ani. Astfel, cei mai mari angajatori se anunta a fi companiile din IT/Telecom si Vanzari.

Angajatii romani nu vor sa fie prieteni pe Facebook cu sefii lor

Angajatii romani nu vor sa fie prieteni pe
Facebook cu sefii lor

Chiar daca retele sociale castiga din ce in ce mai mult teren si in Romania, Facebook avand deja o rata de penetrare de 25%, angajatii romani sustin ca nu vor ca sefii lor sa faca parte din reteaua de prieteni, arata un nou sondaj derulat de site-ul de recrutare BestJobs.ro.

Dintre participantii la sondaj, 57% au marturisit ca nu vor sa isi adauge superiorul direct pe Facebook, deoarece vor sa isi separe complet viata personala de locul de munca, in timp ce alti 9% au declarat ca nu obisnuiesc sa isi adauge nici macar colegii de 0 serviciu.

La polul opus se afla 11% dintre romani care au declarat ca au o relatie de amicitie cu seful chiar si in viata reala, asa ca adaugarea acestuia pe Facebook nu li se pare un lucru iesit din comun. Alti 19% dintre romani nu au nicio problema cu adaugarea sefului pe reteaua de socializare, chiar daca nu sunt amici in viata reala, in timp ce 5% dintre participantii la sondaj marturisesc ca si-au adaugat seful, insa limiteaza postarile astfel incat acesta sa nu le vada activitatea.

In ceea ce ii priveste pe angajatori, acestia au marturisit in proportie de 38%, in cadrul altui studiu recent, ca inaintea unui interviu ii cauta pe candidati pe site-urile de socializare, in timp ce 16% vor sa adopte aceasta tactica de acum inainte.

Potrivit ultimelor date prezentate de reteaua de socializare, la nivel global numarul utilizatorilor Facebook se apropie de 981 de milioane, in timp ce numarul utilizatorilor romani a depasit recent 5 milioane, aducand rata de penetrare a retelei in Romania la 25%.

Sondajul BestJobs.ro a fost derulat in perioada 25 ianuarie – 5 februarie pe un esantion de aproape 3.500 de respondenti.

Articol preluat de pe: http://www.bestjobs.ro/blog

BestJobs - Locurile de muncă din Bucureşti, cu 9% mai puţine

BestJobs - Locurile de muncă din Bucureşti,
cu 9% mai puţine

Numărul locurilor de muncă din Bucureşti au scăzut cu 9% anul trecut comparativ cu 2011, potrivit unui raport recent despre evoluţia pieţei muncii din România realizat de BestJobs. 

În schimb, Timişoara a înregistrat o creştere de 10% din acelaşi punct de vedere.

În 2012, pe site-ul de recrutare BestJobs.ro s-au regăstit în total peste 72.000 de anunţuri cu locuri de muncă atât la nivel naţional, cât şi în străinătate, cele mai multe posturi disponibile regăsindu-se în domenii precum IT/telecom, vânzari şi inginerie. La polul opus se află domeniile marketing, care a înregistrat o scădere a numărului anunţurilor cu 27%, şi servicii, unde numărul anunţurilor a coborât cu 24%.

Sectorul IT/telecom a înregistrat cea mai puternică urcare a numărului anunţurilor postate pe BestJobs.ro, cu o rată anuală de 131%, la aproape 28.000 de anunţuri disponibile în 2012, faţă de 2011. Anunţurile din finanţe au urcat cu 107%, la peste 13.000, în timp ce numărul job-urilor în vânzări a crescut cu 25%, la 25.201 de anunţuri. O creştere s-a văzut şi în ce priveşte locurile de muncă destinate muncitorilor şi tehnicienilor (81% avans în 2012 comparativ cu anul precedent, până la 4.912 job-uri), în timp ce pe domeniul sănătate creşterea a fost de 33% până la 3.687 de locuri de muncă. În marketing însă, scăderea anunţurilor a fost de 27%.

În ceea ce priveşte job-urile după locaţie, oraşele cu cea mai spectaculoasă evoluţie a numărului anunţurilor pentru locuri de muncă sunt Timişoara (creştere cu 10%), Sibiu (creştere cu 7,5%) şi Cluj - Napoca (creştere cu 4%), în timp ce numărul job-urilor a stagnat în Constanţa şi a scăzut în Bucureşti (-9%), Oradea (-9.9%) şi Braşov (-7,4%).

În acelaşi timp, numărul anunţurilor pentru locuri de muncă în străinătate a crescut cu 15%, la peste 4.000, principalele ţări în care s-au făcut angajări fiind Franţa, Germania, Belgia şi Marea Britanie.

Articol preluat de pe: http://www.businessmagazin.ro