Ia un ragaz, schimba-ti perspectiva!

Ia un ragaz, schimba-ti perspectiva!

Gandurile bune apar cand stai locului, cand nu mai ai niciun plan si nicio asteptare.

Toata vremea alergam care incotro, cautand bezmetici impliniri. Dar canistrele noastre interioare sunt aproape goale si cu cat cautam mai mult sa le umplem cu atat ne consumam mai tare.

Asa ca iti propunem un experiment, o explorare pasiva in care tu nu trebuie sa faci nimic, ci doar sa lasi lucrurile sa ti se intample. Ia o pauza in fiecare sambata si duminica intre 27 august - 27 octombrie, cand te asteptam la 27 de ragazuri din multe campuri ale artei, care te vor indemna sa iti explorezi mintea, corpul si simturile, 27 de ateliere care te vor aduce mai aproape de tine si iti vor antrena spiritul de observatie – acel ceva care nu-i lipseste niciunui artist.

Stam cu arta si dansam cum dansau strabunii, meditam intr-o galerie, stam la sezatoare cu instrumente vechi, impletim panuse, cioplim linguri, ne exploram corpul prin teatru vizual si Wushu, facem introspectie prin pictura in intuneric si tot asa pana la 27.

Programul complet il gasiti pe 27deragazuri.ro sau pe facebook.com/27deragazuri, iar intrarea la evenimente este libera.

Sursa: http://www.ejobs.ro

Jobul pentru care au aplicat peste 7.000 de Romani!

Jobul pentru care au aplicat peste 7.000 de Romani!

Cea mai mare luptă pentru un job din prima jumătate a acestui an în România a fost pentru funcţia de "AGENT VÂNZĂRI FARMACII", conform unor date Bestjobs.ro puse la dispoziţia capital.ro.

Astfel, anunţul a strâns peste 7.300 de CV-uri, iar candidatul ideal trebuia să aibă experienţă în vânzări de minim 2 ani (avantaj în domeniul farmaceutic, cunoaşterea pieţei locale, abilităţi dezvoltate de comunicare şi negociere, seriozitate, responsabilitate, bune cunoştinţe operare calculator, capacitate de analiză si sinteză, permis auto categoria B.

Cel mai râvnit job din România anului 2013 nu trebuia să aibă nici măcar facultate terminată, anunţul nefăcând absolut nicio referire la nicelul studiilor.

Joburile care au primit, în perioada martie – iunie 2013, cele mai multe aplicații sunt, în marea lor majoritate din domeniul vânzărilor sau din cel comercial.  Conform statisticilor BestJobs, majoritatea candidaților care și-au depus CV-urile pentru aceste erau, deja, angajați de mai mult de 6 luni.

Conform unor statistici furnizate de BestJobs.ro exlusiv pentru capital.ro, anunțul cu cel mai mare număr de aplicanți în 2012 a fost cel pentru un job de casier.

Astfel, conform datelor,  nu mai puțin de 13.841 de români au aplicat la un anunț de angajare pentru jobul de casier.

Cum sa redactezi un CV de nota 10

Cum sa redactezi un CV de nota 10

Te-ai intrebat deseori de ce nu esti invitat la interviu, chiar daca experienta te califica pentru job-ul respectiv ? Urmeaza sfaturile noastre pentru ca CV-ul tau sa iti asigure un interviu pentru job-ul dorit.

Chiar daca esti sigur pe calitatile tale, iar experienta profesionala vorbeste de la sine, cartea ta de vizita, CV-ul, este primul element prin care interactionezi cu viitorul angajator. Pentru a te remarca printre sutele de candidati, acorda maxima atentie redactarii CV-ului. Chiar si micile neatentii pot face diferenta intre o invitatie la un interviu si refuzarea candidaturii tale:

1. Trimite un CV actualizat, cu toate datele de contact valabile (localitatea de resedinta, numar de telefon, adresa de e-mail).

2. Asigura-te ca ai listat toate experientele profesionale din trecut, relevante pentru job-ul la care aplici. Nu exagera insa, fii concis, detalierea excesiva poate face ca CV-ul tau sa fie greu de urmarit.

3. Foloseste o adresa de e-mail profesionala, care sa contina numele si prenumele tau, dedicata exclusiv comunicarilor legate de job-uri.

4. Daca alegi sa atasezi si o poza, alege una care sa te infatiseze intr-un cadru profesional. Evita sa atasezi poze din vacanta sau de la petreceri, iar daca acestea sunt singurele pe care le ai, mai bine trimite CV-ul fara poza.

5. Formateaza CV-ul astfel incat sa ai acelasi font si aceeasi marime a textului pe tot parcursul acestuia, paragrafe delimitate si o spatiere adecvata. Foloseste font-uri uzuale si nu incarca paginile cu elemente grafice.

6. Evita folosirea frazelor foarte lungi, complexe. Foloseste propozitii scurte, concise, enumerari. Cu cat va fi mai structurat, cu atat CV-ul tau va fi mai simplu de parcurs.

7. Daca alegi sa trimiti si o scrisoare de intentie, ai grija sa o personalizezi cat mai mult posibil. O scrisoare de intentie copiata de pe internet si atasata CV-ului ca atare nu va face, cu siguranta, o impresie buna.

8. Ai grija la greselile gramaticale. Citeste de mai multe ori CV-ul, cere si o a doua parere inainte de a-l trimite recrutorului.

Nu uita, recrutorii primesc sute de CV-uri pentru un singur anunt. Ai putin timp la dispozitie sa atragi atentia angajatorului, asa ca pentru a fi castigator, CV-ul tau trebuie sa faca impresie buna inca de la primele randuri.

Sursa: http://www.ejobs.ro

10 motive pentru care nu ai trecut de primul interviu

10 motive pentru care nu ai trecut de primul interviu

Chiar daca totul a decurs ca la carte la primul interviu pentru job, esti refuzat. Esti curios sa afli care au fost motivele pentru care nu ai trecut de primul interviu?

Pot fi o multime de motive pentru care nu ai trecut de primul interviu si este destul de greu sa iti explici ce te-a costat pierderea sansei de a obtine postul dorit. In cel mai bun caz vei primi un e-mail de refuz dar care nu iti va explica motivul esecului tau. Daca ai primit refuzul ca urmare a vreunei actiuni nepotrivite din partea ta, atunci ia in consideratie urmatoarele aspecte atunci cand te prezinti la primul interviu pentru un job.

• Ai intarziat la interviu sau ai venit foarte devreme. In ambele situatii creezi un disconfort major pentru recrutor care si-a planificat programul in functie de interviurile pe care le are in ziua respectiva.
• Nu te-ai prezentat imbracat corespunzator jobului pentru care ai fost chemat. Prima impresie conteaza cel mai mult si s-ar putea sa pierzi sansa obtinerii postului chiar de la primul contact cu recrutorul.
• Desi esti cat se poate de potrivit pentru jobul la care ai fost chemat la primul interviu si CV-ul tau si-a spus cuvantul in a te aduce in fata recrutorului, nu te-ai descurcat in a-ti prezenta calificarile si nu l-ai convins pe recrutor.
• Nu ai fost destul de convingator ca iti doresti jobul respectiv. Ti-a lipsit entuziasmul si nu ai putut sa il convingi pe recrutor ca esti cel potrivit pentru a trece de primul interviu.
• Ai adoptat o pozitie aroganta in timpul interviului si ai fost mult prea sigur pe tine. Atitudinea in timpul interviului il face pe recrutor sa prevada viitoarea voastra colaborare.
• Ti-ai criticat fostii angajati. Indiferent de cum ai incheiat relatiile cu fostii angajati, pastreaza discretia si nu face niciun fel de comentariu nepotrivit la adresa acestora.
• Au fost contactati fostii tai angajatori si acestia nu te-au prezentat in cel mai favorabil mod posibil. Daca stii sigur ca fostul tau angajator nu are cuvinte de lauda la adresa ta, nu il trece drept referinta daca ti se va cere.
• Nu ai trimis un e-mail de multumire dupa interviu sau nu i-ai multumit recrutorului la plecare.
• Nu te-ai informat despre activitatea companiei si specificatiile jobului pentru care ai aplicat si i-ai cerut recrutorului sa iti detalieze lucruri pe care tu trebuia sa le stii.
• Nu ai fost pe aceeasi lungime de unda cu recrutorul, ba mai mult v-ati contrazis.

Pentru a cunoaste exact care sunt motivele pentru care probabil nu vei trece de primul interviu, intreaba-l pe recrutor la sfarsitul intalnirii, care considera acesta ca au fost punctele slabe ale interviului pe care va pregatiti sa il incheiati si daca nu vei fi invitat la o a doua intalnire, atunci vei stii ce trebuie sa imbunatatesti pentru un viitor interviu.

www.recrutam.ro

Cum sa obtii un job de vara?

Cum sa obtii un job de vara?

Job-urile de vara sunt cautate in general de tineri – elevi, studenti, dar pot fi o sursa aditionala de venit si pentru cei cu vechime pe piata muncii. 

Iata cateva sfaturi pentru tinerii care vor sa obtina un job vara asta si care trebuie sa fie pregatiti sa intre in competitie cu candidati mai experimentati.

Odata cu venirea verii si perioada concediilor apar multe oportunitati pe piata muncii pentru tinerii cu experienta mai putina, dar cu disponibilitate mare de lucru. Un job de vara este o oportunitate de a castiga venituri suplimentare, dar si de a-ti imbogati CV-ul. De asemenea, job-urile de vara iti ofera posibilitatea sa descoperi si sa dezvolti diferite abilitati care iti vor fi de folos pe viitor, la job-urile full-time. Pentru a-ti gasi job-ul de vara potrivit trebuie sa ai in vedere cateva aspecte esentiale.

Incepe din timp cautarea pentru job-ul de vara. Chiar daca crezi ca ai tot timpul din lume, intereseaza-te pe site-urile de specialitate, la rubrica « anunturi » din ziare sau chiar printre prieteni si cunostinte, cu cel putin 2 luni inainte de inceperea sezonului cald.

Axeaza-te pe sectoarele cunoscute, care necesita personal sezonier, ca de exemplu industria HoReCa, divertisment,retail. In special pe perioada verii, aceste industrii ofera posibilitati de munca in strainatate. Experienta unui job in strainatate este un element pozitiv in orice CV. Nu trece cu vederea aceasta oportunitate in vederea gasirii job-ului de vara potrivit.

Raspandeste printre toti cunoscutii faptul ca esti in cautarea unui job de vara. Cu cat stiu mai multe persoane, cu atat mai bine. Daca esti student, poti spune acest lucru colegilor, profesorilor. Oportunitatile pot aparea de unde nici nu te astepti.

Avand in vedere ca cele mai multe job-uri de vara nu necesita experienta sau abilitati speciale, competitia va fi numeroasa. Si tocmai pentru ca job-urile de vara nu necesita persoane cu experienta, angajatorii vor dori sa aloce cat mai putin timp recrutarii, asa ca asigura-te ca CV-ul tau este printre primele primite de acestia.

Pregateste un CV complet, caruia i-ai acordat toata atentia cuvenita. Procedeaza la fel cu ofertele care presupun completarea unui formular online. Cu cat mai detaliat, cu atat mai bine. Cere parerea unor persoane mature in redactarea CV-ului sau, unde este cazul, a formularelor pentru aplicatiile online.

Chiar daca e vorba de un job de vara, fii profesionist, trateaza interviul cu importanta maxima. Pregateste-te din timp cautand informatii despre compania angajatoare, specificatiile job-ului. Ai grija la vestimentatie si la aspectul tau general, oricare ar fi pozitia pentru care aplici. In linii mari, tinerii targetati pentru job-uri de vara se potrivesc urmatorului profil: persoane punctuale, entuziaste, care interactioneaza usor cu cei din jur.

Cel mai important ! Nu-ti fie teama ca nu o sa gasesti din prima incercare job-ul de vara potrivit. Experimenteaza, incearca mai multe domenii pana gasesti ceea ce iti place si stii sa faci.

Sursa: www.recrutam.ro